The Single Best Strategy To Use For metamodelo

Es possible que algunas preguntas sean incómodas en este momento. Es importante que no te detengas en el proceso, y que sigas adelante.

La tercera fase del coaching narrativo se llama la fase Shift, durante la cual un cliente se prepara para dejar atrás la vieja historia.

A method of inquiring a person to imagine doing one thing Sooner or later and checking their reactions. It is often used to check that a improve approach has long been prosperous, by observing physique language when the individual imagines remaining in a hard condition right before and after an intervention. If the body language is the same, then the intervention has not been prosperous.

Puedes observar que la pregunta parte de asumir que el otro necesita algo que quien lidera se lo puede dar o resolver.

[courses] which guideline and immediate other thought processes. Specially they determine prevalent or usual patterns from the procedures or imagining models of a specific unique, team or society.

Necesitas que él mismo te diga las cosas que decidió here decirle que “no” para poder comprometerse con el “si” del camino escogido.

Se trata de juicios que se han hecho durante mucho tiempo aunque no tienen un fundamento sostenible.

Hola Yoko, me alegra que te ayude el listado. Muchas personas de otros programas de formación en coaching en los que estoy trabajando como docente me pedían ayuda y decidí escribirlo para todos vosotros. Un fuerte abrazo.

¿El buen entrenador nace o lo hace el deportista? El camino hacia el alto nivel en triatlón [Are fantastic coaches born or created by their athletes? The path to higher-level triathlon coaching]

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Si observas bien, la misma pregunta no promueve algo nuevo, sino que te deja en el lugar donde estás, al igual que la queja, y sin alternativas para crecer y trascender.

Las preguntas que son para recoger información se refieren a la “cosa” que tenemos entre manos, en cambio, las preguntas para desarrollar se refieren a la “persona”. 

Es crítico recordar que estas preguntas están destinadas a provocar una discusión guiada y que escuchar juega un papel important en la conversación de coaching que sigue.

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